Erreur n°3 : chercher à faire plaisir quand on est introverti
Nombreux sont les introvertis à avoir testé cette stratégie vieille comme le monde ➥ Faire plaisir.
En effet, dans un monde idéal d’abondance « Qui donne reçoit ».
Seulement dans un environnement de travail où les ressources se font rares, chercher à faire plaisir, vous transforme en la ressource. Vous devenez l’objet de tous ceux qui souffrent d’une pénurie, quelle qu’elle soit.
Le risque, c’est que l’on vous en demande toujours plus et que, si vous faites partie des discrets qui ont horreur de faire des vagues, vous ne sachiez pas vous désengager.
Que faire à la place ?
Plutôt que de chercher à faire plaisir, identifiez clairement vos besoins et limites, et apprenez à faire des demandes pour vous-même et apprenez également à négocier.
C’est ok de faire plaisir aux autres, mais il faut aussi penser à soi.
Quels bénéfices pourrez-vous tirer de ce changement ?
- Vous minimiserez les risques de dévalorisation
- Vous serez mieux considéré par votre entourage
- Vous développerez votre leadership
- Vous atteindrez vos objectifs avec moins d’efforts
D’autres erreurs à éviter à tout prix quand on est réservé ou timide
Chercher à faire plaisir au travail n’a pas été mon seul impair. J’ai fait d’autres faux pas par naïveté ou jeunesse. Voici donc les 2 autres erreurs de taille qui m’ont empêché de m’affirmer avec assertivité :
- Erreur n°1 : La dévalorisation au travail. Faut-il vraiment vous en convaincre ? Lisez la suite !
- Erreur n°3 : Chercher à faire plaisir. Cela peut paraître contre-intuitif, mais je vous laisse découvrir pourquoi faire plaisir peut constituer une grave erreur quand on est discret.
L'auteur : André Ortais Coach professionnel, spécialisée dans les relations de travail, j'accompagne les travailleurs du savoir pour vivre une carrière épanouie à la hauteur de vos talents.