S'affirmer dans ses relations - àMoiLePublic !
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Pouvez-vous encore endurer ou… ça suffit ?! Voici comment s’affirmer.

Trouvez votre place et cessez de vous sentir à côté de vos pompes sans changer votre nature

Est-ce qu’il vous arrive de…

  • Préférer la solitude à la foule ?
  • Vous sentir seul en présence des autres ?
  • Vouloir aller droit au but sans préambules ?
  • Rechigner à dire ce que vous souhaitez vraiment ?

Mais aussi de…

  • Peiner à obtenir ce qui vous revient de droit ?
  • Trouver difficile de négocier ?
  • Stresser à l’idée de votre prochaine réunion ?
  • Vous sentir mal sans raison apparente ?

 

S'affirmer dans ses relations

Imaginez-vous dans quelques mois…

  • Vous savez sur quels leviers agir concrètement pour vous affirmer
  • Vous vous sentez appartenir à quelque chose de plus grand
  • Vous comprenez et acceptez votre différence et celle des autres
  • Vous avez une meilleure confiance en vous
  • Vous exprimez vos souhaits tout en trouvant les formes
  • Vous prenez la parole avec plus de sérénité
  • Vous obtenez plus souvent ce que vous demandez

Ce programme est fait pour vous si vous souhaitez retrouver un équilibre relationnel et professionnel. Cesser de servir de paillasson sans devenir un hérisson. Il est aussi fait pour vous, si vous avez besoin d’être entendu dans vos demandes. Il est fait pour vous donner des clés et vous aider à passer à l’action.

Dix places disponibles pour la prochaine promotion

Attention ce programme n’est pas :

  • Une énième formation où vous êtes seul face à l’ordinateur
  • Un recueil de recettes toutes prêtes
  • Une série de conférences sans interaction possible
  • Une psychothérapie

Il s’agit d’un accompagnement qui associe séances de groupe hebdomadaires et bimensuelles, travail en autonomie  et rendez-vous individuels pour réaliser votre projet.

s'affirmer dans la relation

Mon parcours

Andre Ortais Coach de Dirigeant 7Avant, je m’exprimais rarement en groupe. Me faire de nouvelles relations m’est difficile. J’ai comme le sentiment que ça m’est interdit.  A 31 ans, j’ai besoin de plus d’équilibre et quitte la scène.

Ma soif de connaissance me permet de me constituer un bagage extra-universitaire riche. Je décide de forcer le destin et suis embauché comme SEO. Très vite, je suis à l’aise avec mon poste et j’entre en contact direct avec le client. On me propose d’animer des formations.  Mes peurs volent en éclats. Je me découvre une certaine aisance relationnelle mais aussi dans les différentes facettes du métier, j’ai un avantage concurrentiel.
Pourtant, deux semaines plus tard, je ne comprends plus ce qui m’arrive lorsque mon manager ne me donne plus de missions. Pensant être entouré de collègues à fort caractère mais bienveillants, je n’imagine pas que certains des chefs de projet se sentent en danger.
Je vis une mise au placard en l’absence du patron et me sens à nouveau isolé. Six semaines plus tard, alors que j’apportais une plus-value évidente, je quitte l’entreprise.

Que s’est-il passé ? Si j’étais si compétent, pourquoi je n’ai pas dépassé la période d’essai ?

Je pourrais me dire que j’étais entouré de collègues malveillants, jaloux ou encore sans esprit d’équipe. Mais en fait, non. Ce n’est que plus tard que je comprends que je n’étais pas à ma place. Sans le savoir, j’avais commis des erreurs. J’aurais pu patienter et accepter mieux les codes implicites. Avec mes compétences, j’aurais pu postuler comme chef de projet et je n’aurais pas créé la surprise. J’aurais aussi pu me bagarrer pour conserver mon poste mais, à l’époque, je suis livré à moi-même. Comment prendre du recul et savoir comment agir ?

J’ai besoin de digérer ce qui c’est passé et de comprendre quelle est ma part de responsabilité. Ça m’a pris des années.

Vous le savez peut-être déjà à vos dépens, le monde de l’entreprise est un milieu ou de nombreux intérêts, personnels et entrepreneuriaux se mêlent. Ils peuvent facilement écraser ou limiter la personne qui ne s’en protège pas. En effet, j’ai abordé mon job en toute naïveté croyant que les collègues autour de moi ne pouvaient pas avoir des intérêts contraires aux miens.

Mon besoin de partager avec les hypersensibles et introvertis comme moi ce que j’ai appris à travers mon parcours,  devient une évidence. Je me forme au coaching et reprends le théâtre.

Dans mon quotidien professionnel,  je remarque que de plus en plus d’introvertis et timides font appel à moi dans mes ateliers mais aussi à mon cabinet de coaching. C’est ainsi que naît ce programme en ligne dédié aux hypersensibles, comme moi, qui veulent améliorer leurs relations et prendre toute leur place au travail.

Les cinq étapes du programme

1. Identifier vos comportements automatiques pour identifier les leviers de changement
2. Identifier les piliers de votre identité pour décider le changement
3. Définir votre projet et vos objectifs en s’appuyant sur vos leviers personnels pour vous ménager votre énergie
4. Établir un plan d’action progressif et personnalisé pour avancer concrètement vers l’objectif
5. Lever les obstacles sur votre parcours qui pourraient jouer contre vous
6. Bâtir son équipe

Témoignages clients

« …il pose toujours les bonnes questions qui nous permettent de mieux se comprendre et de comprendre les relations que nous avons avec les autres ». Jean-Sébastien M.

« …il m’a permis d’améliorer mon assertivité. Notre collaboration aura été bénéfique. Elle m’aura permis de gagner en confiance et maîtrise relationnelle ». Yassine B.

« Ce fut ma première expérience avec un coach. Je dois dire que les sessions sont fluides, agréables et fructueuses. Dans mon cas, il s’agit d’améliorer les problèmes de communication au sein d’une organisation et j’estime que des fondements solides sont en train d’être établis pour améliorer la situation actuelle, mais ils impliquent également un apprentissage pratique applicable aux relations humaines en général. Je suis très satisfait des services ». Roberto R.

Et maintenant ?

J’ai partagé avec vous des conseils pour vous aider à vous mieux vous connaître, vous affirmer, améliorer et entretenir des relations d’égal à égal. Vous avez pu poser vos questions. Vous avez aussi, je l’espère, bénéficié d’une séance de découverte, sinon, vous savez quel est le prochain pas… Deux choix s’offrent maintenant à vous :

  • Choix 1 : Mettre en application ce que vous avez appris. Vous avez ce qu’il faut pour démarrer. Dans ce cas, je vous souhaite bonne chance et serais ravi d’avoir bientôt de vos nouvelles.
  • Choix 2 : Vous me laissez vous accompagner grâce au programme S’affirmer dans ses relations. C’est la façon la plus rapide, simple et efficace pour débloquer votre carrière en développant votre intelligence relationnelle.

Pas encore sûr ? Voici ce qui vous attend si vous vous décidez…

Le programme en détail

Identifier ses limites#1. Identifier ses schémas inconscients limitants. Détecter les comportements répétitifs sous stress  qui vous desservent et vous obligent à fonctionner toujours de la même manière pour vous permettre d’agir en pleine conscience et identifier vos leviers de changement personnels.

Faire le point sur son parcours #2. Faire le point sur son parcours. Le travail de rétrospective est une étape clé afin d’identifier comment ces schémas se sont manifestés tout au long de votre parcours. Identifier ses piliers identitaires et les options les plus empruntées. Identifier vos forces inexploitées.

définir son projet #3. Définir son projet et les objectifs. Décider de la direction que vous souhaitez prendre. Etape stratégique pour utiliser au mieux votre temps et votre énergie. Définir des objectifs c’est le meilleur moyen pour s’assurer la réussite d’un projet.

Baliser son parcours #4. Tracer son parcours.. Définir concrètement les étapes qui vous conduiront à votre objectif. Comme un sportif de haut niveau, vous vous préparez pour vous centrer sur l’action quand le moment d’agir est arrivé et contourner les pièges du mental.

Saut de laction min#5. Le temps d’agir. Vous passez maintenant à l’action. Vous savez exactement quoi faire étape par étape et vous êtes accompagné à travers les exercices préparatoires, les séances de coaching collectif et individuels.

prendre sa place min#6. Bâtir son équipe. Tout au long du programme vous vous entourez et apprenez à vous entourer de personnes positives et bienveillantes pour vous assurer de réaliser votre projet et d’atteindre vos objectifs.

Combien vaut le programme ?

  • 12 séances collectives 1499 €

    Vous êtes accompagné tout le long de la réalisation de votre projet et bénéficiez de l'expérience et des questions des autres membres

  • Diagnostic 190€

    Vous identifiez vos automatismes et les pistes pour obtenir rapidement vos premiers résultats

  • Deux heures de coaching stratégique en individuel 300 €

    Vous vous assurez de lever les blocages et de rendre vos objectifs à la fois réalistes et ambitieux

  • Des échanges téléphoniques brefs et réguliers entre les séances 300 €

    Pour garder le cap en toutes circonstances

  • Groupe Privé Inestimable

    Bénéficier de l'intelligence collective du groupe en posant vos questions et en apportant votre expérience personnelle

  • Team Hebdo Inestimable

    Une fois par semaine vous retrouvez votre "Team" pour rester centré sur votre objectif

  • Valeur totale du programme 1 989 €

Montant de votre investissement

Dans le cadre du lancement du programme s’affirmer dans ses relations, je propose une remise très spéciale pour intégrer le groupe pilote et faire partie des membres fondateurs.

Pour l’ensemble des six mois qui comprend le diagnostic, les 2 heures d’accompagnement individuel, les 12 séances collectives, la « Team Hebdo » et le groupe privé d’entraide, vous pouvez bénéficier d’un prix avantageux 997€ payable en 3 fois ou 899€ en un seul paiement.

  • Pendant les six mois du programme, la dynamique de groupe vous permet d’atteindre vos objectifs personnels.
  • Vous pouvez partager vos difficultés et demander de l’aide
  • Les huit membres du groupe sont sélectionnés pour leur bienveillance et leur envie de progresser ensemble.
  • Pour garantir la qualité de l’accompagnement, seulement huit places sont disponibles par promotion.
  • L’organisation en petit groupe permet d’établir des relations de confiance avec l’ensemble des membres du programme.
  • Le rendez-vous bimensuel pour vous aider à rester centré sur votre projet et à lever les freins.
  • Des rendez-vous en sous-groupes prévus de façon hebdomadaire pendant toute la durée du programme
  • Vous entraîner pendant toute la durée du programme avant de passer à l’action dès que vous en ressentez le besoin.
 

Vous voulez rejoindre le programme ? Félicitations !

La prochaine étape est de convenir d’un entretien pour vérifier que ce programme est bien fait vous et que je peux vraiment vous aider à atteindre vos objectifs. C’est un entretien à propos de vous quoiqu’il arrive, je vous invite donc à parler de votre projet et à poser toutes vos questions. Ce rendez-vous est bien évidemment offert.

Récapitulatif du programme : S'affirmer dans ses relations

S’affirmer dans ses relations est un programme d’accompagnement en ligne qui vous permet de relancer votre carrière et de prendre votre place en développant votre intelligence relationnelle tout en restant vous-même.

Il est composé de plusieurs étapes :

1. Repérer ses comportements inconscients limitants
2. Donner du sens à son parcours en comprenant la source de ses erreurs
3. Se fixer des objectifs en décidant dans quelle direction orienter ses efforts
4. Établir son plan d’action en définissant les différents pas pour atteindre ses objectifs
5. Passer à l’action à travers une mise en pratique guidée et progressive 

Vous bénéficiez en plus de :

Coaching Start&Focus pour obtenir rapidement vos premiers résultats
Groupe Privé pour pouvoir échanger à tout moment
Votre team s’affirmer dans ses relations pour booster vos actions
GARANTIE : 15 jours satisfait ou remboursé
Prix de lancement : 997€  en 3 fois ou 899€ en 1 fois

Dix places disponibles

André Ortais – 422 rue de Salins, 73000 Chambéry, France – Immatriculé au Registre du Commerce et Des Sociétés de Paris – RCS 532992260

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